Digital Recruiting Expert Weiterbildung & KI im Recruiting professionell nutzen
Deine online Profi-Weiterbildung mit AVGS Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für deine HR-Digitalisierung 20 Tage Praxis-Upgrade: Recruiting-Strategie, Interviews kompetenzbasiert führen, Active Sourcing auf Social Media KI im Recruiting effizient nutzen
DRE-120 WB – Digital Recruiting Expert
100 % live im 1:1‑Coaching
(GoBrunch oder Google Meet)
Kamera und Mikrofon
120 UE à 45 Min
Verteilt über vier Wochen
09:00 Uhr mit zwei Pausen bis 14:45 Uhr
Deutsch oder Englisch
Sprache: DE/EN (mind. B2) | pro Tag: 4
UE Impuls/Demo + 2 UE Team-Werkstatt
Hinweis: Erste Recruiting-Erfahrung ist hilfreich. Grundlagen werden mit vermittelt und anschließend gezielt vertieft.
Klarheit durch HR-Digitalisierung
KI im Recruiting verstehen und praxisfit werden für moderne Bewerbungsprozesse.
Effektive Recruiting-Strategien
ATS-konforme Lebensläufe, konkrete Prompts und vorbereitete AI-Agents für effiziente Bewerbungen.
Sofortige Wirkung im Bewerbermanagement
Interview-Training mit AI-Support für souveräne Gespräche und professionelle Kommunikation.
Dein 4-Wochen-Plan zum Erfolg als Digital Recruiting Expert
Woche 1 – Fundament & Klarheit in der Personalgewinnung
- Rollenbild heute: Was macht gutes Recruiting aus?
- Anforderungsprofil sauber aufnehmen (Muss/Kann, Gehalt, Benefits).
- Stellenanzeige modern, mobil und fair formulieren.
- LinkedIn-Auftritt schärfen (Profil, Kurz-Pitch).
Woche 2 – Suchen & Kandidaten ansprechen (Active Sourcing)
- Active Sourcing leicht erklärt: Suchlogik, einfache Erstansprachen, Ident-Call.
- Multichannel ohne Overkill: BA-Jobbörse + passende Fachportale + Netzwerk.
- Candidate Journey & Kommunikation: klare Schritte, Anti-Ghosting, verlässliche Updates.
Woche 3 – Interviews führen & mit Hiring Managern arbeiten
- Fragetechniken: offen/geschlossen, verhaltensorientiert, werteorientierte Fragen (Haltung, Zusammenarbeit, Lernbereitschaft).
- Feedbackregeln: wertschätzend, konkret, zeitnah – für Kandidaten und Hiring Manager.
- Arbeit mit Hiring Managern: Erwartungen klären, Scorecards, kurze SLAs, gemeinsame Entscheidung.
Woche 4 – RTS, KI im Recruiting & Abschlussprojekt
- RTS-Systeme (Recruiting/Tracking-Systeme) sicher nutzen: Funnel abbilden, Rechte/DSGVO, einfaches Reporting.
- KI im Recruiting sinnvoll einsetzen: Entwürfe für Anzeige/Ansprache/Fragen, kurzer Qualitäts- und Fairness-Check (Bias, Ton, Fakten).
- KPI-One-Pager für Hiring Manager/Management.
- Abschlussprojekt: Dein E2E-Recruiting-Konzept – von Profil bis Onboarding (Präsentation Tag 20).
Ergebnis: Mehr Rückmeldungen, realistische Einladungen zu Gesprächen und ein klarer Start-Plan – ohne dich zu überfordern. Steigere deine HR-Digitalisierung!
Dein Gewinn auf einen Blick: Werde Digital Recruiting Expert
1
Klare Recruiting-Strategie
Von „Profil aufnehmen“ bis „Onboarding übergeben“.
2
Starke Interviews
Du führst Gespräche strukturiert – mit werteorientierten Fragen und passenden Fragetechniken im Bewerbermanagement.
3
Bessere Zusammenarbeit
4
Tool-Sicherheit
RTS routiniert bedienen, KI im Recruiting verantwortungsvoll nutzen.
5
Einfaches Reporting
6
Zertifikat
Digital Recruiting Expert (DRE-120 WB).
Wer profitiert von dieser Digital Recruiting Expert Weiterbildung?
Recruiter/Personaler mit erster Praxis, die ein aktuelles Update möchten, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung und Recruiting-Tools.
Recruiter/Personaler mit erster Praxis, die ein aktuelles Update möchten, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung und Recruiting-Tools.
Recruiter/Personaler mit erster Praxis, die ein aktuelles Update möchten, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung und Recruiting-Tools.
Recruiter/Personaler mit erster Praxis, die ein aktuelles Update möchten, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung und Recruiting-Tools.
Bereit für einen starken Start als Digital Recruiting Expert?
Ein Training, das dich nicht verändert, sondern stärkt in deiner Rolle im Recruiting und Bewerbermanagement.
„Bitte lass dir bei deiner Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ausstellen. Sobald du den Gutschein hast, schick ihn mir; ich sende dir dann den Teilnehmervertrag und reiche alles bei der Agentur ein. Nach Erhalt der Bewilligung kann deine Weiterbildung direkt starten.“
Hier der Link zu: MeinNow Weiterbildung
Link zu meinem Karriere Blog
Hallo, ich bin Michaela Rütten, deine Karriere Trainerin für Digital Recruiting!
Als Jobcoach und ehemalige Head of Recruiting bei 1&1 habe ich zwei Startups aufgebaut und über 800 Menschen erfolgreich platziert. Mit über 2500 Interviews – auf beiden Seiten des Tisches – kenne ich den Arbeitsmarkt und die Personalgewinnung in- und auswendig.
Heute nutze ich diese Erfahrung im Jobcoaching: Seit über zehn Jahren im Recruiting und seit drei Jahren als zertifizierte Integrationscoach helfe ich Menschen, ihren Platz im Job wirklich zu finden – klar, souverän und stressfrei. Ich zeige dir, wie du moderne Recruiting-Tools und KI im Recruiting effektiv einsetzt.
Meine Ausbildungen als NLP-Mastercoach, Stressmanagement- und Achtsamkeitstrainerin sowie Fachkraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglichen es mir, Struktur, mentale Stärke und moderne Tools – bis hin zur technischen Unterstützung durch AI-Agents für die HR-Digitalisierung – zu kombinieren.
Ich weiß, wie du wirklich im aktuellen Markt ankommst und dein Bewerbermanagement optimierst.
Was die Teilnehmer über mein coaching sagen:
Juli 2025
Michaela und ich haben uns, leider nicht persönlich, getroffen. Umso toller war es, dass es auch sofort über Google Meet funktioniert hat. Die Chemie stimmte schon mal, das war mir sehr wichtig.
Das Coaching war intensiv und tiefgehend, dabei hat es Spaß gemacht zu erleben, wie sich mein „Ich“ optimiert hat und eine neue Stabilität bekam. Mein Lebenslauf passt nun endlich zu mir und ist nicht mehr ein Abklatsch von irgendetwas.
Klarer Wochen- & Zielplan.
Vielen Dank für die Unterstützung, die angenehme Hartnäckigkeit und das dadurch entstandene Ergebnis. Volle Empfehlung meinerseits für jeden angehenden Digital Recruiting Expert!
September 2025
Als ich zum Karrierecoaching zu Frau Rütten kam, hatte ich keine Ahnung, was mich erwartete. Eines war klar: Es sollte vorwärtsgehen, jedoch wusste ich nicht, wie und wohin.
Frau Rütten hat mich aufgebaut, mich durch schwierige Phasen begleitet, mich beim Erstellen meiner Unterlagen unterstützt und mich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.
Als Fazit: Ich bin sehr froh, dass ich eine sehr kompetente Coach an meiner Seite hatte – denn gestern hatte ich meinen ersten Arbeitstag in meinem Traumjob. Diese Weiterbildung ist Gold wert!
Möchtest du als Digital Recruiting Expert starten oder hast du noch Fragen zur AVGS Weiterbildung?
Dann kontaktiere mich!
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AVGS Jobcoaching & Karriere-Coaching mit Michaela Rütten