Gespeicherte Jobs3
Bewerbungen aktiv2
Ø Matching81%
Follow-ups3
Aktuelle Bewerbungen
Was gerade wichtig istMIKA Empfehlung
Heute sinnvoller nächster SchrittDein größter Hebel: Nicht mehr Bewerbungen schreiben, sondern jede Bewerbung stärker auf Rolle, Keywords und Wirkung zuschneiden.
Priorität 1: CV-Wirkung schärfen
- Ergebnisse sichtbarer machen: Was hast du verbessert, aufgebaut oder eingespart?
- Keywords aus der Stellenanzeige gezielt in CV und LinkedIn übertragen.
- Für jede Zielrolle eine eigene Profilvariante anlegen.
Priorität 2: Interview vorbereiten
- 3 STAR-Beispiele für Führung, Konflikt und Umsetzung vorbereiten.
- Kritische Fragen zu Wechselmotivation und Gehalt vorformulieren.
Job speichern
Wie Chrome Extension – nur als sofort nutzbare MVP-VersionGespeicherte Jobs
Direkt nutzbar im TrackerMatching & Recruiter-Analyse
Hier entsteht später die echte KI-AuswertungAuswertung
Beispiel-Output für die spätere KI82%
Chancen
- Deine Erfahrung passt gut zur Rolle.
- Du bringst relevante Schnittstellenkompetenz mit.
- Die Anforderungen lassen sich gut mit Ergebnissen aus deinem CV belegen.
Risiken
- Einige Keywords fehlen noch im CV.
- Die Seniorität muss klarer eingeordnet werden.
- Der Unternehmensbezug im Anschreiben sollte konkreter werden.
Nächster Schritt
- CV auf Wirkung prüfen.
- 3 STAR-Beispiele vorbereiten.
- Anschreiben mit konkretem Rollenbezug erstellen.
Application Tracker
Der Bereich ersetzt Excel-Tabellen, verstreute Notizen und vergessene Follow-ups.STAR Interviewvorbereitung
Für klare Antworten statt spontanes ErzählenS
Situation
Welche Ausgangslage gab es? Wo, wann und in welchem Kontext?
T
Task / Aufgabe
Welche Verantwortung hattest du? Was war dein Ziel?
A
Action / Handlung
Was hast du konkret getan? Welche Entscheidung oder Methode war wichtig?
R
Result / Ergebnis
Was kam messbar oder sichtbar dabei heraus? Was hat sich verbessert?
Antwort vorbereiten
Direkt nutzbar im Coaching oder für BewerberProfil & Zielrollen
Einmal sauber anlegen, dann mehrfach nutzenKeyword-Check
ATS, LinkedIn und Recruiter-SucheFachkeywords
- Projektmanagement
- Stakeholdermanagement
- Recruiting / Active Sourcing
- CRM / ATS / HR-Systeme
Wirkungskeywords
- aufgebaut
- optimiert
- beschleunigt
- Kosten reduziert
MIKA-Hinweis
- Keywords müssen nicht gestopft werden. Sie müssen an den richtigen Stellen stehen: Headline, Kurzprofil, Stationen und Ergebnisse.